ببا في إدارة الموارد البشرية
ابدأ مسيرتك الإدارية في فرص العمل وفيرة إدارة الموارد البشرية العالمية
بكالوريوس إدارة الأعمال مع التركيز على ادارة الموارد البشرية تم تصميمه للطلاب الذين يرغبون في الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع التخصص في الإدارة الموارد البشرية. تم تصميم البرنامج لتزويد الطلاب بالمهارات التي يحتاجونها للنجاح في العصر الحديث مجال الموارد البشرية، وتم تصميم المنهج الإلكتروني لزيادة وتوسيع المعرفة المطلوبة أن يكون مديراً فعالاً.
لماذا كسب بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية؟
من المتوقع أن ينمو توظيف مديري الموارد البشرية (متوسط الأجر السنوي البالغ 130,000 ألف دولار) بنسبة 9٪ من عام 2020 إلى عام 2030 - وهو أسرع من المتوسط لجميع المهن. وهذا ليس من قبيل الصدفة - فمع حدوث تقدم في أفضل الممارسات والتقنيات الجديدة داخل أقسام الموارد البشرية، تكون الشركات على استعداد للدفع للعثور على أكثر الأفراد الموهوبين المتاحين، لأنها تدرك قيمة وجود أشخاص موهوبين للغاية في تلك المناصب. يتمتع مديرو الموارد البشرية بتأثير قيم للغاية، ليس فقط على الشركات التي يعملون بها ولكن على زملاء العمل الأفراد داخل المنظمة. إنهم يلعبون دورًا أساسيًا في الاقتصاد الحديث.
مع تغير دور أخصائي الموارد البشرية داخل القوى العاملة، سيحتاج الطلاب إلى تكييف مجموعات مهاراتهم من أجل الحصول على هذه المناصب المربحة والمرموقة. إن مجموعة المهارات المتزايدة التركيز التي يرغب فيها كبار أصحاب العمل لم تعد تخدمها درجات الأعمال العامة. في اقتصاد اليوم، من الضروري أن يتلقى متخصصو الموارد البشرية الطموحون التدريب والخبرة في تنسيق الوظائف الإدارية للمؤسسة، وتوظيف وتدريب الموظفين، والتعامل مع النزاعات بين الشركات، والعمل مع برامج الموارد البشرية، وغيرها من المهارات التي ستكون مهمة لعملهم. في اليوم الأول.
يهدف تخصص إدارة الموارد البشرية لدينا إلى تزويد الطلاب بالمهارات ذات الصلة لمعالجة هذه المجالات والنجاح كأعلى أداء في هذا المجال المزدهر. في حين أنهم سيحصلون أيضًا على تعليم إدارة الأعمال التقليدي، فإن خريجي هذا البرنامج سيكونون قادرين على الإشارة إلى مهارات محددة تعلموها وطوروها في مجال الموارد البشرية والتي ستسمح لهم بالتميز بين جميع المتقدمين.
حول البرنامج
عند إجراء اجتماعات مع أصحاب العمل على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد، تعلمنا حقيقة بسيطة للغاية: الشركات تريد خريجين ذوي خبرة جيدة تلقوا تعليمًا متنوعًا ولكن يمكنهم أيضًا أداء مهارة معينة على مستوى عالٍ. يدرك أصحاب العمل جيدًا أن أفضل الموظفين هم أولئك الذين يمكنهم التفكير بشكل نقدي، والتعلم بسرعة، وحل المشكلات، ووضع الاستراتيجيات، والعمل بدرجات من الحرية داخل الشركة. ومع ذلك، فإن احتياجات التوظيف لديهم على مستوى المبتدئين أصبحت متخصصة بشكل متزايد - فهم بحاجة إلى موظفين يمكنهم أداء مهام محددة بشكل موثوق من اليوم الأول.
تم تصميم تخصص إدارة الموارد البشرية لدينا لتحقيق كل من هذه المواصفات المطلوبة. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الطلاب أولاً وقبل كل شيء بقاعدة معرفية قوية وشاملة لمفاهيم الأعمال التجارية. بمجرد بناء هذا الأساس، سينتقل الطلاب بعد ذلك إلى الدورات التي تركز بشكل صارم على تقديم مهارات ملموسة ومطلوبة في إدارة الموارد البشرية. ويتوج مسار التعلم هذا بدورة تدريبية، حيث يكتسب الطلاب خبرة عملية في نوع العمل الذي سيؤدونه في بيئة مهنية، مما يسمح لهم بصقل مهاراتهم وإنشاء محفظة يمكن مشاركتها مع أصحاب العمل المحتملين. من خلال تعليم الطلاب بهذه الطريقة، هدفنا هو تخريج خريجين يتمتعون بالقدرة على الحصول على وظيفة، والمهارات اللازمة لإحداث تأثير في مجالهم من اليوم الأول، وقاعدة المعرفة لمواصلة التعلم والتحسين ومواكبة ما لا مفر منه. تحولات سوق العمل لسنوات قادمة.
تم تطوير هذا المنهج بمساعدة جامعة تيفين ويعتمد إلى حد كبير على العرض الحالي في إدارة الموارد البشرية. بعد أن سمعنا أن الموارد البشرية كانت أحد المجالات التي كان أصحاب العمل مهتمين بتوظيف خريجي الجامعات الجدد فيها، عملنا مع تيفين لوضع تخصص توضيحي في إدارة الموارد البشرية يكون متوافقًا مع معظم درجات إدارة الأعمال. تم بعد ذلك تعديل هذه المسودة الأولية بناءً على محادثات مع المتخصصين في هذا المجال، الذين قدموا المساعدة في تحديد الدورات التدريبية التي توفر المهارات الأكثر رغبة في سوق العمل اليوم. للمضي قدمًا، سنستمر في التطلع إلى متخصصي الموارد البشرية لمساعدتنا في تعديل هذا المنهج بناءً على اتجاهات الصناعة الحالية.
خبير الموضوع
أعضاء هيئة التدريس بجامعة تيفين - جميع دورات إدارة الموارد البشرية المقدمة من خلال LCMC تم تطويرها داخل قسم الأعمال في جامعة تيفين. تأسست مدرسة Tiffin عام 1888، وتتمتع بسجل حافل بشكل لا يصدق في تقديم التعليم الجيد للطلاب. علاوة على ذلك، تتمتع Tiffin بخبرة واسعة في توفير التعليم عن بعد واستثمرت في تكنولوجيا الفصول الدراسية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات على مدار 24 ساعة، وغيرها من المجالات الرئيسية التي تهدف إلى تحقيق نتائج تعليمية إيجابية للطلاب خارج الحرم الجامعي.
تم اعتماد كلية إدارة الأعمال بجامعة تيفين من قبل مجلس اعتماد كليات وبرامج إدارة الأعمال (ACBSP). ACBSP هي هيئة اعتماد متخصصة رائدة لتعليم إدارة الأعمال تدعم التميز في التدريس وتحتفل به وتكافئه. إنهم يعتمدون برامج تعليم إدارة الأعمال على مستويات الزمالة والبكالوريا والماجستير والدكتوراه في جميع أنحاء العالم. تلتزم المؤسسات الحاصلة على هذا الاعتماد بالتحسين المستمر الذي يضمن أن برنامج أعمالها سيمنح الطلاب المهارات التي يريدها أصحاب العمل.
مستشارون محترفون
أثناء إنشاء هذا المنهج، قمنا بالتشاور مع متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف في جميع أنحاء البلاد للتأكد من أن نتائج التعلم لهذا التخصص تتماشى مع طلب الصناعة. على الرغم من أن غالبية هذه المحادثات تم إجراؤها مع أصحاب العمل على نطاق واسع في Fortune 500 حيث تكون الموارد البشرية هي الأكثر تأثيرًا، فقد عقدنا أيضًا مناقشات مع الشركات الصغيرة للتأكد من أن المهارات المكتسبة في هذا التخصص قابلة للتطبيق عالميًا. وأخيرًا، قمنا باستشارة مجموعة من خريجي الجامعات الجدد في مجال الموارد البشرية للتأكد من أن هذا المنهج يغطي مجموعات مهمة من المهارات أثناء العمل التي كانت مفقودة في تعليمهم.
عضوية لجنة المناهج
|
فريقنا |
منظمة |
ملاحظة |
|
ويس رانجيل |
جامعة ولاية كولورادو |
ممثل أكاديمي |
|
بروس جولي |
جوجل؛ تسلا. أمازون |
ممثل الصناعة |
|
ميريديث ويليامز |
القديسة ماري من الغابة |
ممثل أكاديمي |
تعد إدارة الموارد البشرية واحدة من أكثر المجالات الغنية بالفرص في العالم - خاصة للخريجين الجدد.
هذا برنامج قائم على المشاريع ولا يعلمك المهارات الدقيقة التي يبحث عنها أصحاب العمل فحسب، بل يمنحك أيضًا تجارب عملية حقيقية ستساعدك في حياتك المهنية. أفضل جزء؟ يتيح لك القيام بذلك هنا في SXU بناء شبكة احترافية رائعة في حرم جامعي صغير ستحبه.
- سيتمكن الطلاب من تطوير وتقييم برامج التدريب والتطوير باستخدام أفضل الممارسات في التصميم التعليمي الاحترافي، بما في ذلك القدرة على قياس تأثير برامج التدريب بشكل هادف.
- سيكون الطلاب قادرين على تحليل وتطبيق العمليات والإجراءات المحيطة بإدارة التعويضات.
- سيكون الطلاب قادرين على تحديد وتطبيق قوانين التوظيف والعمل ذات الصلة على مبادرة معينة للموارد البشرية.
- سيكون الطلاب قادرين على إجراء تقييم دقيق لحجم مخاطر الأعمال المرتبطة بمبادرة معينة للموارد البشرية، بما في ذلك تلك التي تفرضها احتياجات الامتثال وتتجاوزها.
لماذا يجب على الطلاب المحتملين اختيار SXU لشهادتهم؟
- توفر الدورات التدريبية عبر الإنترنت، التي طورها كبار أكاديميي الإدارة وممارسي الموارد البشرية، المعرفة والمهارات المطلوبة في إدارة الموارد البشرية.
- تسمح أحجام الفصول الصغيرة بالتفاعل الوثيق مع أساتذتك وزملائك الطلاب.
- سوف تقوم بتطوير عادة التعلم مدى الحياة، وستكون جاهزًا للإدارة في صناعة الموارد البشرية المتنامية.
- إن القيم الأساسية للخدمة والنزاهة والتميز في جامعة سانت كزافييه، ذات أهمية بالغة في صناعة الرعاية الصحية، تدعم تطورك كأحد الأصول لصاحب العمل والمجتمع.
روابط سريعة
طلب معلومات
هل تريد معرفة المزيد عن برامج الدراسات العليا في جامعة سانت كزافييه؟ يرجى ملء النموذج أدناه!
اتصل بمكتب القبول
- 773-298-3050
- الرقم المجاني: 844-GOTO-SXU (844-468-6798)
- الفاكس: 773-298-3076
- بريد إلكتروني: القبول
- MF: 8:30 صباحًا إلى 4:30 مساءً
تعرف على فاكوتلي
جوش اندرسون
محاضر
Phone: 773-298-3614
بريد إلكتروني:
janderson@sxu.edu
فنسنت سيشيريلو
استاذ مساعد
Phone: 773-298-3633
بريد إلكتروني:
cicchirillo@sxu.edu
جيفري الإنجليزية
استاذ مساعد
Phone: 773-298-3152
بريد إلكتروني:
jenglish@sxu.edu
اندرانيل غوش
مدير جي إس إم
Phone: 773-341-5015
بريد إلكتروني:
ghosh@sxu.edu
براين هيل
أستاذ مشارك
Phone: 773-298-3680
بريد إلكتروني:
bhill@sxu.edu
منزور الحق
البروفيسور
Phone: 773-298-3616
بريد إلكتروني:
hoque@sxu.edu
الكسندر كينج
أستاذ مشارك
Phone: 773-298-3632
بريد إلكتروني:
aking@sxu.edu
شيريل لوكزاك
أستاذ مشارك
Phone: 773-341-5014
بريد إلكتروني:
luczak@sxu.edu
حميد محمدي
البروفيسور
Phone: 773-298-3621
بريد إلكتروني:
mohammadi@sxu.edu
ديفيد باركر
أستاذ مشارك
Phone: 773-298-3664
بريد إلكتروني:
dparker@sxu.edu
فيصل الرحمن
البروفيسور
Phone: 773-298-3606
بريد إلكتروني:
rahman@sxu.edu