تقويمات التخطيط
اطلع على جدول المقررات الدراسية في برنامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) المُخطط له لمدة عامين. يُقدم هذا الجدول نظرة عامة على المقررات الدراسية المُقرر تقديمها خلال كل فصل دراسي. برنامج ماجستير إدارة الأعمال مُتاح بالكامل عبر الإنترنت، حيث تُدرَّس جميع المقررات الدراسية بشكل غير متزامن، وذلك ابتداءً من صيف 2026.
ماجستير في إدارة الأعمال الأساسية
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| 520 حسب |
المحاسبة لقرارات الإدارة | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | ||
| الموز 530 | إدارة العمليات والتكنولوجيا | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | ||
| ECON 540 | الإدارة في ظل الاقتصاد العالمي | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | ||
| فينك 521 | التمويل الإداري | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | ||
| ام تي جي 560 | ادارة التسويق | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | |
| MGMT 550 | إدارة أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | ||
| MGMT 590 | الإدارة الاستراتيجية والسياسة | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL | OL |
OL = عبر الإنترنت
قابل للتغير
الذكاء الاصطناعي
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| MGMT 532 | الذكاء الاصطناعي التوليدي للمديرين | OL | OL | ||||||||
| MGMT 533 | حوكمة وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي | OL | OL | ||||||||
| MGMT 534 | إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي | OL | OL | ||||||||
| إدارة ٥٤٨ (اختياري) | حالات استخدام الأعمال لنماذج الذكاء الاصطناعي | OL | OL |
قابل للتغير
تحليل الأعمال
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| الموز 537 | رواية القصص بالبيانات | OL | OL | ||||||||
| الموز 538 | نمذجة جداول البيانات لاتخاذ القرار | OL | OL | ||||||||
| الموز 539 | بايثون لتحليلات الأعمال | OL | OL | ||||||||
| إدارة ٥٤٨ (اختياري) | إدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي | OL | OL |
قابل للتغير
الأمن السيبراني
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| الموز 545 | حوكمة المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال | OL | OL | ||||||||
| الموز 546 | هندسة الشبكات لمديري الأمن السيبراني | OL | OL | ||||||||
| الموز 547 | إدارة المخاطر السيبرانية والاستراتيجية | OL | OL | ||||||||
| إدارة ٥٤٨ (اختياري) | القرصنة الأخلاقية | OL | OL |
قابل للتغير
تمويل
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| فينك 565 | أسواق رأس المال والاستثمار | OL | OL | ||||||||
| فينك 566 | تحليل وتقييم القوائم المالية | OL | OL | ||||||||
| فينك 567 | حدود التمويل | OL | OL |
قابل للتغير
فحص الاحتيال وإدارته
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| 513 حسب | سرقة الهوية والاحتيال الإلكتروني | OL | OL | ||||||||
| 515 حسب | فحص الاحتيال | OL | OL | ||||||||
| 561 حسب | المحاسبة الجنائية والاستقصائية | OL | OL |
OL = عبر الإنترنت
قابل للتغير
ادارة الخدمات الصحية
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| MGMT 585 | تنظيم نظام الرعاية الصحية | OL | OL | ||||||||
| MGMT 587 | تمويل الرعاية الصحية والرعاية المُدارة | OL | OL | ||||||||
| MGMT 588 | القضايا القانونية والتنظيمية في الإدارة الصحية | OL | OL |
قابل للتغير
الإدارة
| الصيف 2026 | الأول 2026 | الخريف الثاني 2026 | الربيع الأول 2027 | الربيع الثاني 2027 | الصيف 2027 | الأول 2027 | الخريف الثاني 2027 | الربيع الأول 2028 | الربيع الثاني 2028 | ||
| MGMT 501 | إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | OL | OL | ||||||||
| MGMT 507 | القيادة وإدارة التغيير | OL | OL | ||||||||
| MGMT 574 | التنوع والشمول في المنظمات | OL | OL |
OL = عبر الإنترنت
قابل للتغير