SXU ترحب بـ Natalie Page بصفتها رئيس قسم التنوع الافتتاحي
ترحب جامعة Saint Xavier (SXU) بفخر بـ Natalie Page، Ed.D. ، كرئيسة افتتاحية للتنوع (CDO). من خلال دورها ، ستقوم بيج بتسهيل مكتب التنوع والإنصاف والشمول كمحور يدعم وينظم ويضمن التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بين مجتمع الجامعة.
قال بيج ، الذي عمل في التعليم العالي منذ ما يقرب من 25 عامًا ، "هدفي هو خلق ثقافة التميز الشامل في جميع أنحاء جامعة SXU". "هذه مسؤولية مؤسسية تتطلب التعاون. للدور العديد من المجسات ، ولكن التركيز الأهم هو خلق مناخ جامعي قوي من الانتماء مع تعزيز مهمة Saint Xavier والخطة الإستراتيجية لضمان الوصول ونجاح الطلاب."
بعد أن عملت كمدرس مساعد ، وأستاذ دائم ، وعميد ، ونائب رئيس الشؤون الأكاديمية قبل مجيئه إلى جامعة SXU ، تسعد Page بالاستفادة من تتويج ما استمتعت به في أدوارها السابقة لتعزيز التعددية الثقافية ، والتحقق من الصحة والمشاركة في SXU.
بيج ، الحاصلة على درجة الدكتوراه في قيادة التعليم العالي ، تدافع عن التعددية الثقافية والمعرفة الوظيفية لسنوات ، وتحمل معها باستمرار شغفًا لجعل ساحة اللعب متساوية للجميع. بصفتها طالبة من الجيل الأول ، فهي تدرك أهمية التعليم في تغيير مسار حياة الشخص. وهي تعرف أيضًا عن كثب فائدة وجود أعضاء هيئة تدريس وموظفين داعمين إلى جانبها للمساعدة في التنقل في مشهد الكلية. من إنشاء منظمة تعمل مع طالبات الأقليات والاستشارات حول الكفاءة الثقافية لبدء دورة حول تاريخ اللاتينية ، كانت دائمًا تتأكد من أن DEI في قلب كل شيء ، وتتطلع إلى تشجيع وتعزيز ثقافة المساواة في SXU في الدور الذي تعتقد أنه يمثل حياتها كاملة.
كان من خلال انعكاس كبير في الحياة والرغبة في تحقيق المغزى في مسيرتها المهنية التي من شأنها أن تعزز سلسلة العناية الإلهية الخاصة بها من عمل DEI ، جاءت الصفحة بالفرصة مع القديس كزافييه. انجذبت على الفور إلى مهمة الجامعة.
"ما جذبني إلى جامعة SXU هو المهمة. عندما يتعلق الأمر بالعدالة الاجتماعية والمساواة ، فقد كانت وما زالت جزءًا لا يتجزأ من هوية الجامعة على المستوى التأسيسي. الحصول على فرصة لمقابلة الطلاب والتعرف على أن هذا المنصب كان على رأسهم جعلني متحمسًا حقًا. أنا مفتون وسعداء للعمل مع طلاب ملتزمين للغاية ويريدون أن يروا أنفسهم ينعكسون في التنوع والإنصاف والإدماج والانتماء - المفتاح هو جعل هذا عمليًا وحقيقيًا لتجاربهم كطلاب SXU ، قال الصفحة.
تشعر بيج بعلاقة عميقة مع أخوات الرحمة ، اللواتي تسميهن الرائدات عندما يتعلق الأمر بالإنصاف والشمول. سيكون تراثهم الغني ، إلى جانب القيم الأساسية للجامعة ، بمثابة العدسة التي تتخذ من خلالها العديد من قراراتها المتعلقة بالتعريف بالملكية الفكرية.
قال بيج: "أريد أن أعتنق وأعزز العمل الجيد والبرامج الموجودة بالفعل في معهد دي آي ، ولكنني أيضًا أشجع النمو من خلال خلق ثقافة تعزز الانتماء والاندماج بين كل من يعمل وطالب هنا".
تتطلع بيج إلى قيادة مبادرات DEI في عملها في Saint Xavier ، بما في ذلك المؤتمرات والمائدة المستديرة والدورات التدريبية وجلسات الأسئلة والأجوبة ، ومواصلة الإنصاف في جامعة إلينوي في الإنجاز مبادرة يعمل (ILEA) ، ويوفر مساحة آمنة حيث يمكن للطلاب مشاركة الطرق ليصبحوا مجتمعًا أقوى. كما تخطط أيضًا لتحليل البيانات لفهم أفضل لكيفية استمرار طلاب جامعة SXU في التخرج والاستمرار في مسار النجاح التصاعدي.
"قد يكون الحديث بشكل هادف عن الموضوعات المتعلقة بالتعليم الذاتي أمرًا صعبًا ، ولكنه يتطلب أن يكون الجميع على استعداد للتعرف على التحيزات وأن يكونوا منفتحين ومتعمدين للنمو في فهمنا للآخرين. وآمل أن أكون عامل تغيير ، وأنا" أنا متحمس لأن أكون جزءًا من عائلة جامعة سانت كزافييه ".